企業・団体向け研修
社内のインセンティブ・システム構築＆企業間の競争力強化
人材は厳しい選別化の時代を迎えています。少数精鋭の『人財』をどう活かすかが、企業の生き残りを左右します。社内の活性化と、企業間でアドバンテージを握りコスト競争力を高める革新的『人財』活用法をご提案します。
研修の一覧
ベーシック
レディネス＆コンピテンス教育
仕事の基本を理解し、個々人の可能性を顕在化させる基本プログラム。社会人として、組織の一員としての自覚をもたせ、業務の基本理解を促すための研修です。
4H基本開発（Health／Head／Heart／Hand）
プロ意識をもち、より戦略的で、顧客意識の高い仕事ができるかに視点をおいた研修です。業界業種・職種に合わせた対人戦略が学べる実践型研修で、よりよいサービス提供のための「心身」を育てます。
ビジネス基本スキル＆マナー
営業職のための『セールス基本研修』
接客・サービス職の『おもてなしの基本研修』
福祉・介護職の『ホスピタリティの基本』
キャリアアップ
サービスのコストパフォーマンス
サービスのクオリティとコストを検証します。モトがとれる『コアな人財』としての選別化をはかり、他社に差がつく特化したサービスクオリティを根づかせます。
C・D・Pトレーニング
新入社員から中堅社員としてコアとなる『人財』へ。個人のスペシャル・スペックを育て、ゼネラリストとして広い視野から物事を判断する能力を育てます。
新入社員研修
新入社員マナー研修
新入社員フォローアップ研修
コミュニケーション能力アップ研修
ブラッシュアップ
ヒューマン・リソース・プログラム
キャリアフィールドとキャリアパスを明確にし、自らが満足できる仕事の在り方を探る研修です。
リスキリング研修
リカレント教育プログラム
エンプロイヤビリティ育成
就社から就職へ。会社に寄りかからず、自分自身を戦力としてコスト化できるようにします。アイデンティティを失わず、生涯の中での「仕事」の位置づができるようにします。
新任管理職の『人的コントロール術研修』
定年退職者の『豊かな生活術研修』
退職者の『キャリアチェンジ研修』
