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研修の一覧
| ■ベーシック■ |
【詳細】 |
- レジネス＆コンピテンス教育
仕事の基本を理解し、個々人の可能性を顕在化させる基本プログラム。社会人として、組織の一員としての自覚を持たせ、業務の基本理解を促すための研修です。
- 4H基本開発（Health／Head／Heart／Hand）
プロ意識をもち、より戦略的で、顧客意識の高い仕事ができるかに視点をおいた研修です。業界業種・職種に合わせた対人戦略が学べる実蹟型研修で、よりよいサービス提供のための「心身」を育てます。
【講習名】
・ビジネス基本スキル＆マナー
・営業職のための『セールス基本研修』
・接客・サービス職の『おもてなしの基本研修』
・福祉・介護職の『ホスピタリティの基本』
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| ■キャリアアップ■ |
【詳細】 |
- サービスのコストパフォーマンス
サービスのクオリティとコストを検証します。モトがとれる『コアな人財』としての選別化をはかり、他社に差がつく特化したサービスクオリティを根づかせます。
- C・D・Pトレーニング
新入社員から中堅社員としてコアとなる『人財』へ。個人のスペシャル・スペックを育て、ゼネラリストとして広い視野から物事を判断する能力を育てます。
【講習名】
・新入社員６ヶ月『フォローアップ研修』
・『ブラザー・シスター研修』
・『コミュニケーション能力研修』
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| ■ブラッシュアップ■ |
【詳細】 |
- ヒューマン・リソース・プログラム
キャリアフィールドとキャリアパスを明確にし、自らが満足できる仕事の在り方を探る研修です。自発的に働きかけができる幹部戦力育成のためのプログラムです。
- エンプロイヤビリティ育成
就社から就職へ。会社に寄りかからず、自分自身を戦力としてコスト化できるようにします。アイデンティティを失わず、生涯の中での「仕事」の位置付けができるようにします。
【講習名】
・新任管理職の『人的コントロール術研修』
・定年退職者の『豊かな生活術研修』
・退職者の『キャリアチェンジ研修』
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